现阶段国有企业内部审计存在诸多问题

国有企业内部审计是指根据法律法规对国有企业财务支出和经济活动的合法性、效益和真实性进行全面监督审计，是国有企业改进经营管理、提高效率、维护合法权益、加强廉政建设的重要途径。国有企业的不断改革发展，对企业内部管理提出了更高、更严格的要求，加强企业内部管理，提高企业自我调节能力逐渐成为每个国有企业研究的重要课题，国有企业经过多年的发展改革，虽然取得了一定的成果，但仍存在许多问题，影响国有企业的经营发展，国有企业管理者应高度重视。

 

现阶段国有企业内部审计存在诸多问题

 

（1）国有企业领导对内部审计的重要性认识不够

 

中央政府对国有企业的专项检查发现，许多国有企业行业存在不同类型的问题。在这些企业中，通常实行领导责任制，绩效考核作为增值加薪的有效途径，对国有企业的内部审计、内部控制和风险防治能力重视不够。我国国有企业内部审计方法有三种：经济效益审计、离职审计和非法审计，其中国有企业重视非法审计，忽视事先审计和事中审计，未实现对企业经济活动的综合监控，严重阻碍了国有企业内部审计职能的充分发挥。目前，一些国有企业在财务部和会计部之间设立内部审计部门，企业内部审计工作由财务主管兼职，甚至国有企业不开设内部审计机构，这种不合理现象，使公司内部难以发现审计问题，即使发现审计问题，一些国有企业领导也会考虑“面子”审计部门，导致暴露的问题。

 

(二)内部审计人员素质有待提高

 

国有企业内部审计人员不仅要掌握会计、审计等方面的理论知识，还要精通企业管理、人际交往技能和计算机技术。同时，他们必须具有良好的职业道德。现阶段，国有企业内部审计人员多为会计人员，使内部审计人员只注重财务工作，忽视了企业经营管理、工程预算等方面的工作。此外，这些内部审计人员不是专业人员，处理审计问题的能力较弱，无法保证审计工作的质量。国有企业内部审计人员较少，国家颁发审计从业资格证书的人员较少，获得中国颁发的注册审计师资格证书的人员较少。同时，国有企业缺乏对审计人员的培训，导致内部审计人员无法及时掌握国家审计的最新动态，导致审计工作停滞不前。内部审计人员入职考核不严格，门槛低，这也是国有企业审计人员素质低的原因之一。

 

（3）内部审计缺乏独立性

 

独立性是内部审计的关键，主要包括实质性和方法性。内部审计的独立性在保证审计质量方面发挥着重要作用。因此，国有企业应保证内部审计的独立性，确保企业经济活动评价的公平公正，充分发挥内部审计的作用。现阶段，国有企业内部审计缺乏独立性，主要体现在以下几点：一是国有企业审计部门大多属于公司内部工作部门，企业内部资源配置仅限于成本预算等其他部门，使审计部门与被审计部门有一定的联系，削弱了审计部门的独立性。第二，国有企业审计部门直接由其最高领导管理。一旦涉及到自身利益，内部审计部门就会直接受到管理者主观意识的影响。第三，内部审计人员直接由领导担任，直接影响内部审计工作的独立性。

 

（四）内部审计范围小，方法陈旧

 

现阶段，国有企业内部审计仅作为一般工作部门存在，财务管理部门难以进行同级监督审计。即使开展了一些审计项目，也仅限于事后审计，忽视了事前和事中的审计工作。现代企业制度的建立和计算机技术在国有企业管理中的广泛应用，对内部审计方法提出了创新要求。传统的会计基础审计方法不能有效防范企业的财务风险。国有企业内部审计工作仍处于审计阶段，审计方法过于陈旧，不能满足会计信息化的需要。

 

结语

 

综上所述，国有企业内部审计对促进企业内部控制、加强企业风险管理、完善公司会计监督具有重要意义。因此，国有企业要认清内部审计中存在的诸多问题，明确内部审计对企业发展的重要性，采取有效措施完善国有企业内部审计，充分发挥内部审计的作用，促进国有企业更好更快发展。