管理会计面临的基本现状

一、管理会计面临的基本现状

 

管理会计又称“内部报告会计”，是指利用财务会计提供的数据和其他数据，提高企业经济效益，通过一系列特殊方法进行加工、整理和报告，使企业各级管理人员能够规划和控制日常经济活动，帮助决策者做出各种特殊决策的会计分支。由此可见，管理会计只是会计的一个小组成部门，其作用不容忽视。我国管理会计研究起步较晚，但发展非常迅速，数量和质量都有质的发展，值得肯定。而且，各种财务管理的合作越来越紧密，人们对事物的看法也越来越全面。他们不再只关注眼前，而是学会从发展、战略和长远的角度看待问题。然而，人们对管理会计的理解仍在一代一代地提高，许多管理人员没有意识到管理会计的重要作用，管理会计不同于普通会计从业者，其作用不容忽视。更重要的是，他们还需要为决策者提供决策信息，这是一般会计人员无法实现的。正是因为他们不注意自己的观念，这部分人才才才得不到很好的利用。因此，应不断丰富和完善管理会计的理论结构、应用和实践范围，以及对管理会计的认识。这是目前管理会计面临的最大问题。

 

二、影响管理会计发展的因素

 

1.管理会计本身的计算方法

 

管理会计是一种利用数学进行计算的方式。通过将复杂的经济活动转化为最简单的数学公式，简化了复杂的问题。这种公式化的活动可以为决策者提供商业运作的决策建议，但在管理会计的运作中采用了定型数学模型，在现实生活中很少使用，因此在应用中存在很大的障碍，这也是管理会计推广中极其不利的因素。

 

2.管理会计面临的现状

 

纵观当今的经济社会，财务工作者可能更容易被提及，他们更容易受到重视。但管理会计人员却被大大忽视，要么就是得不到重用。人们更愿意关注那些财务人员，似乎他们能给他们带来最真实的好处。但众所周知，管理会计不仅要承担一般的财务工作，还要为管理领导提供对企业集团发展至关重要的决策意见。然而，许多领导人往往忽视了这一层面。我国管理会计的发展起步较晚。虽然发展迅速，但其重要性和普及性有待提高。管理会计不仅是会计的简单再现，而且通过对财务信息和内部信息流的总结、分析和研究，有利于整个企业的发展h，不断提高生产效率，改善生产经营，取得更高的经济效益。许多企业还没有意识到管理会计的巨大作用，思想仍然被过去固有的思想所束缚，不利于整个企业的发展，也不利于管理会计的进一步应用。

 

3.管理会计人才相对缺乏

 

管理会计人员是一种高素质的人才，不像一般财务人员那么大。管理会计人才短缺。此外，相关管理机制和激励机制不完善，难以调动管理会计人员的积极性。他们很难贡献自己的力量，为自己的公司和企业服务。