国内企业内部控制审计评价体系的对策

国内企业内部控制审计评价体系的对策

 

（1）政府机构应当建立统一的评价依据

 

在日常监督工作中，政府机构应加强对企业内部控制审计状况的分析，确定最适合中国企业现状的评价标准，发挥主导作用，尽快统一中国内部控制审计评价相关政策，为审计公司建立统一的内部控制审计评价依据，规定审计公司必须在同一评价依据下评价企业内部控制情况，不再允许自己选择。各审计公司评价依据的统一，可以在很大程度上规范内部控制审计工作，促进审计评价结论的比较，更有利于利益相关者对企业内部控制情况的理解和比较，进行投资和信贷决策。

 

（2）审计公司应建立与中国相匹配的评价体系

 

审计公司在建立内部控制审计评价体系时，也可以从这五个要素入手，在每个要素下确定更详细的具体因素，为每个因素选择指标并赋予权重。总之，审计公司要建立的体系需要考虑以下几个方面:一是体系必须有严格的层次划分，各级的评价标准和依据要有非常明确的规定。其次，体系必须科学，符合我国的制度特点和客观实际情况。无论是评价体系的建设还是相关指标的选择，都要符合企业的实际情况和政策要求，结合国内企业的制度背景特点，客观可靠，符合实际，科学规范。最后，该体系要具备实际可操作的特点，尽量找到简单易行的操作标准和评价方法，使内部控制审计评价工作高效进行。

 

（3）内部审计人员的审计评价能力需要不断提高

 

在完成工作任务的同时，注册会计师还应积极参加相关的职业培训和再教育，并经常与一些具有丰富内部控制和审计经验的内部审计师进行沟通和讨论，以提高他们的职业判断力和相应的工作能力。会计师事务所还应对员工进行专业知识培训和指导，教育和提高员工的职业道德，提高员工的专业能力，提高员工的职业道德培养。会计师事务所还可以通过适当的奖惩制度，防止内部控制审计经验丰富的人才外流，对缺乏审计经验的员工发挥更好的监督和指导作用

 

（四）充分利用审计评价结论

 

内部控制审计评价工作结束后，公司应有效利用收入评价结论。企业应组织会议进行研究讨论，有针对性地实施改进措施，及时向监督机构报告相关信息，建立有效的监督管理机制，发挥良好的监督作用。审计公司应进一步探索审计评价结论，总结经验，结合内部控制审计指导的需要，逐步完善内部控制审计评价体系。

 

总结

 

完善的内部控制审计评价体系是我国的迫切需要。在今后的研究工作中，要进一步研究公司内部控制审计评价工作，进一步完善内部控制审计评价理论体系，更好地提高企业内部控制质量，为群众提供更客观的企业内部控制信息。