内部审计工作的重要性

企业健康稳定发展，应有标准化、严格、合理的内部审计制度，特别是在现代经济形势多变的社会，公司需要现代内部审计技术和应用，大量实践证明，内部审计和财务管理相辅相成，需要企业领导高度重视，然而，许多公司在内部审计制度的建立和实施中存在严重问题，不仅影响各种经济活动的发展，而且不利于提高企业的管理能力和风险防治，因此，本研究将从多个方面对如何加强企业内部审计建设提出合理的意见和建议。

 

一、内部审计工作的重要性

 

首先，企业内部审计工作是我国社会经济发展的客观需要。企业需要加强内部审计工作，确保内部审计机构的设置、人员配置和工作的独立性。内部审计机构应当结合内部审计监督，对内部控制的有效性进行监督检查。内部审计机构对监督检查中发现的内部控制缺陷，应当按照内部审计工作程序执行报告，有权向股东会及其审计委员会、监事会报告监督检查中发现的内部控制重大缺陷。其次，企业内部审计工作可以帮助企业降低经济行为风险的概率，这是因为审计工作是基于风险敏感性，内部审计人员不仅要评估各种经济行为，还要评估企业各部门的工作内容，无论是产品生产、加工还是人力资源整合，都需要通过内部审计规避风险。最后，内部审计帮助企业做好内部控制工作，确保各工作部门能够合作，按规定操作。同时，内部控制过程的改进和规范也与内部审计的监督检查不可分割。因此，加强内部审计工作对提高企业效益和社会效益具有重要意义。

 

二、企业内部审计工作存在的问题

 

1.内部审计法规不健全

 

事实上，企业内部审计制度的建立属于初始阶段，许多实际操作不是很完善，不能完全适应各公司的发展，特别是缺乏内部审计法规是制约公司发展的重要因素，虽然自改革开放以来，审计法和审计机关指导审计业务，但覆盖范围不广，实施效果不强，内部审计人员有许多经济项目需要根据自己的工作经验，导致一些不必要的经济纠纷，无疑影响审计结论的准确性和权威性。

 

2.内部审计独立性不强，职能范围狭窄

 

内部审计工作的独立性要求内部审计人员不受其他业务活动的限制，而是按照规定的标准和要求客观开展工作。然而，中国许多企业的内部审计人员受到上级管理人员的限制，甚至经济领域也不能单独进行，这将导致内部审计工作的实施减少，监督管理机构也不能发挥应有的作用。另一方面，我国许多企业的内部审计职能范围非常狭窄，只对某一事项的经济事项具有审计功能，但难以发挥协调管理的作用，不仅影响企业整体工作效率的提高，而且对我国经济社会发展产生不良影响。

 

3.内部审计人员综合素质不高

 

内部审计人员的综合素质是决定企业内部审计工作效果的重要因素之一。现阶段，许多企业缺乏专业的审计知识和较高的综合素质水平，业务技能远远落后于西方国家。因此，当今社会急需一批综合素质高、专业技能强的人才，特别是内部审计人才，是公司需要重点选拔和培养的。另一方面，一些有多年经验的内部审计师通常凭借自己的经验积累来判断经济行为，不善于利用现代网络信息技术来提高工作的准确性和效率。