企业进行内审的现状

内部审计是我国审计监督体系的重要组成部分。近年来，随着我国经济的快速增长，经济行为越来越国际化，人们对内部审计的需求不断提高，这使得我国企业内部审计发展迅速。企业内部审计在维护国家财经法纪、改善企业经营管理、提高效率等方面发挥了积极作用。但同时也注意到，企业内部审计也存在一些问题，如人们对内部审计的认识、内部审计人员的地位、内部审计人员自身素质等。本文结合笔者的实际工作经验，探讨了内部审计实施过程中的经验。

 

现阶段，企业进行内审的现状

 

(一)内部审计机构独立性不足

 

在我国内部审计规范中，内部审计具体标准第22号――内部审计的独立性和客观性提到，内部审计机构应当属于组织股东大会或者最高管理层，接受其指导、监督和支持，确保内部审计机构的独立性。但在实践中，国内企业很少设立单独的内部审计部门，往往属于法律事务部或效率监督部门，甚至属于财务部。这种设立机构的方式影响了企业内部审计人员的独立性，使内部审计人员难以获得实际的第一手信息，形成有效的审计建议，极大地限制了其充分发挥内部审计职能的作用。

 

（二）内部审计职责定位不明确

 

传统观念将内部责任定义为监督，认为内部审计的主要责任是审计和监督企业的经营活动。随着现代企业规模的不断扩大，集团化、全球化、信息化的趋势越来越明显，外部条件的变化也越来越快，企业面临的不确定因素也越来越多。如何通过收集企业经营活动中的信息，发现和评价公司经营活动中存在的问题和风险，确保企业各种内部控制制度的充分实施。内部审计人员通过了解和分析公司的外部市场环境，总结有用的信息并向管理层报告，是内部审计工作发挥作用的行动，反映价值。

 

(3)内审人员素质和专业能力有待提高

 

受传统经济体制的影响，我国内部审计人员大多没有接受过专业的内部审计教育，而是习惯于从会计人员中选择内部审计人员。其知识结构单一，综合素质有待提高。一些内部审计人员缺乏为企业管理服务的理念。他们只依靠对财务法律法规知识的一半了解，需要企业按照自己的意愿做事，把自己放在监管机构的位置上，过分强调内部审计的权威性。另一些人认为，内部审计机构的设置无非是帮助领导者掩盖群众，应对检查。目前，我国公司对内部审计普遍重视不够，内部审计人员在公司中的地位不高，难以吸收优秀人才加入内部审计团队，难以进行科学合理的审计程序和方法，导致内部审计失败。