加强会计职业道德建设的对策

加强会计职业道德建设的对策

 

（1）对会计从业人员进行有效的职业道德教育。对会计人员进行全面的道德知识和理论培训，将职业道德教育与典型案例分析相结合，利用案例对会计人员进行影响教育，树立正确的会计道德观，区分是非，明确方向，结合实际工作，形成高尚的社会主义会计道德品质，达到学以致用的目的。

 

（2）创造一个有利于会计人员工作的环境。会计人员不仅在会计领域工作，而且生活在社会环境中，其职业道德不可避免地受到各种社会因素的影响，即会计环境。净化环境不仅取决于会计人员自身的努力，还取决于社会各方面的变化和协调，特别是与法律和各行各业的职业道德建设同步，以建立良好的会计职业道德。

 

（3）加大对财务违纪行为的打击力度。一是要遵守法律法规，完善对财务欺诈者的处罚规定，特别是明确对企业负责人和会计人员的处罚，使其产生恐惧感，使其欺诈风险大于其收入；二是监督执法部门要做到“依法违法”，坚决查处发现的财务违法行为。三是加强舆论监督。企业财务信息要公开透明，鼓励员工和社会团队监督企业财务。

 

（4）完善评价机制。尽快建立市场评价机制，对制作虚假财务信息的企业负责人和财务人员采取罚款、警告、吊销资格证书、不允许继续从事相关职业等处罚措施。欺诈上市公司应当立即退市，禁止参与欺诈的中介机构。同时，各级财政部门应当制定会计人员考核办法，以一定期限为考核周期，从会计各方面进行考核，对考核不合格的会计人员进行培训，未通过年检的不予通过。

 

（5）实行会计岗位轮换制度。我们的《会计基本工作规范》明确规定：“会计人员的工作应有计划地轮换。”企业应根据实际情况制定会计轮换制度，不仅有利于加强企业内部监督，防止腐败等违法现象，而且有利于财务人员掌握更多不同方向的财务知识，提高业务质量。

 

总之，会计人员的职业道德建设不仅取决于会计人员本身，而且取决于社会工程，需要社会各方面的不断努力和改进，形成“诚信、道德、坚持原则、不做假账、参与管理、加强服务”的会计职业道德新趋势。