阻碍我国审计工作发展的因素

阻碍我国审计工作发展的因素

 

内部审计质量主要包括三个方面：工作质量、人员质量和审计报告质量。审计工作涉及面广，综合性强。因此，为了提高审计工作的质量，需要各方面的协调与合作，加强各部门之间的联系，合理划分各部门的职责，明确权责。然而，我国审计工作仍存在许多问题，在发展过程中仍存在许多阻力，突出表现为以下因素：

 

(一)审计工作缺乏独立性

 

一方面，一些企业对审计机构的内部设置过于形式化。虽然设立了审计机构，但没有专门的内部审计资金，无法提供相关的财政支持。因此，内部审计人员的工资、福利、考核和晋升由其他部门管理和控制，使企业违纪欺诈时，内部审计人员出具虚假审计报告，保护自身利益，导致企业内部问题加剧，无法及时发现和解决。另一方面，一些企业直接将内部审计机构合并为其他管理部门，导致审计部门作为下属部门缺乏应有的独立性和平等性，无法客观公正地审计上级部门。

 

(二)审计工作缺乏针对性

 

目前，我国大多数企业内部审计机构对企业会计信息的分析和报告缺乏针对性。在出具相关审计报告时，工作流程没有严格执行，也没有进行合理的细化和分析。部分审计报告不准确掌握相关指标的口径，或仅列出和总结数据，导致相关问题定性不准确，审计报告相同，不分析和解释企业的关键情况，参与价值不大，不能满足外部信息使用的需要，发挥审计应有的作用。

 

（3）缺乏完善的内部审计制度

 

由于我国审计工作起步较晚，企业尚未建立健全符合自身实际情况的内部审计制度，缺乏科学规范的工作标准，导致企业员工分工不明确。具体来说，有些人有几份工作，任务繁重复杂，而另一些人不知道自己的任务，对需要做什么工作，审计质量达到什么程度没有应有的意识。这些权责不明导致企业内部审计缺乏准确的理解和评价，往往导致审计报告不合理，审计意见不完整，使决策者不了解企业的真实情况，无法参考审计报告做出正确的判断，不利于企业的生存和发展。

 

(四)缺乏高素质的审计人员队伍

 

由于审计工作的专业性和综合性，高素质的人员是提高审计工作质量的重要保证。目前，由于企业对内部审计工作重视不够，没有专职审计人员，大部分人员从财务部门转移，知识储备和实践能力薄弱，面对复杂问题往往不知所措。同时，由于审计部门自身利益的诱惑，许多部门为了隐瞒部门的真实表现，争相贿赂审计人员，以保护自己的经济利益。然而，一些审计人员缺乏职业道德，无法忍受利益的驱使，在审计工作中利用自身权力的便利，严重影响了审计质量和企业的内部工作环境。

 

结语

 

随着社会主义市场经济的不断发展，提高企业内部审计质量是促进企业发展的重要因素。但目前企业内部审计工作仍缺乏独立性和针对性，内部审计制度不完善，审计人员综合素质不高，要求企业建立完善的审计质量保证体系，采取一系列措施，促进审计事业更加科学规范。