一、引言

 

事业单位在我国经济体系运行中发挥着重要作用，负责我国拨付的资金再分配阶段。在此过程中，其资金分配和使用效率不仅关系到国家财产的安全，也关系到公众利益。

 

所谓事业单位审计，是指单位内部有关人员对内部管辖机构或公司的资金经营情况进行审计。对事业单位来说，重视和做好内部审计工作，对完善内部控制机制、促进资金使用效率、避免非法使用资金具有重要意义。

 

特别是近年来，国家对事业单位进行了深入改革。在打破原有资金全部由财政承包的情况下，构成了财政支持与自主经营相结合的经营模式。因此，一些事业单位具有盈利能力。这就导致一些事业单位会计处理模糊，将财政资金与企业财务混为一谈。这也无形中增加了事业单位审计的难度，由于审计滞后，没有跟上事业单位改革变化的步伐。从长远来看，这将极大地挫伤事业单位资金的高效运行机制，甚至导致国家财产的大量流失。基于此，对加强事业单位审计研究具有重要的指导作用。

 

二、事业单位审计现状

 

（1）内部审计独立性不强

 

审计工作的特点决定了它应该具有很强的独立性，否则审计检查的深度就不会得到提高。在日常工作中，由于单位管理层对内部审计重视不够，甚至没有单独设置为部门，而是与其他部门合作，或由其他部门人员担任审计工作，特别是与财务部门合作。这导致其在执行过程中基本上没有独立性，不能发挥其应有的单独、客观的监督和控制作用。

 

（2）内部审计重点不明确，缺乏前瞻性

 

由于各单位的情况不同，业务项目也不同。因此，内部审计的重点也不同。公共机构的内部审计应根据自身特点进行，以发挥内部审计的作用。但从实际情况来看，目前的工作主要集中在财务收支上，不涉及预算管理、风险评估、内部控制制度等基础。这种未知的重点，缺乏前瞻性的审计，难以满足当今社会内部审计发展的要求，不能发挥审计内部控制管理的作用。

 

(三)内审人员专业素质不强

 

内部审计人员的专业素质较高，不仅需要具备审计相关知识，还需要掌握财务、会计、法律等方面的知识。目前，大多数机构在内部审计人员的配置上都存在不合理的现象。如年龄较大、知识结构不足、非审计金融专业等，缺乏对审计知识的系统培训，更不用说对审计知识的充分理解和掌握了。同时，随着现代信息技术的发展，对内部审计人员提出了更高的要求。除了专业知识外，还需要计算机操作、较高的文化培养、广泛的知识等。但从目前公共机构的内部审计人员来看，大多数人都没有这些质量。因此，缺乏内部审计人员的技术和质量不能提高内部审计工作的质量和效率，也难以满足工作单位内部审计工作的需要。

 

三、加强事业单位审计建议

 

在分析了工作单位内部审计的现状后，发现迫切需要改革和加强，以满足公共机构改革和市场经济体系的需要。因此，本节将对如何加强公共机构的审计提出相应的对策和建议。

 

（1）更新观念，重视内审工作

 

对于事业单位来说，内部审计工作不仅关系到其财务运行的效率，更关系到其内部控制体系的完善和未来的发展。因此，必须更新观念，摒弃传统认知。一方面，单位领导要带头更新观念，重视内部审计建设，从原来重视财务工作的审计到单位内部的综合管理。另一方面，内部审计人员要加强审计观念，改变工作态度，从大局出发，落实审计工作。

 

（2）加强内部审计的独立性

 

独立性是审计工作的前提和保证。因此，事业单位应当设立专门的审计公司，直接由单位领导负责，可以与其他政府机构和其他职能部门完全不同，以便更好地履行审计职责。同时，在单位内建立内部审计工作的权威，确保审计工作的堵塞，提高审计效果。

 

（3）重视内审人员综合素质的培养

 

随着事业单位的变化和信息社会的发展，内部审计人员的素质也提出了更高的要求。因此，必须重视内部审计人员综合素质的培养。一方面，根据岗位的实际需要，配置专业技能人员，注重引进专业能力强的人才。另一方面，加强内部审计人员的培训，包括专业技能、文化素养、相关学科知识等，逐步培养复合内部审计人才。通过两种方式，可以有效提高内部审计人员的综合素质，提高审计工作的效率。