1. 内部审计中存在的问题

 

虽然公司的内部审计制度可以实现企业的多方面发展，但在目前的市场经济体制下，公司的内部审计制度仍存在许多问题。

 

（1）公司只注重经济效益，不注重内部审计监督。公司的领导者是企业目标的决策者。对于这些领导者，他们只关注企业能带来的经济效益和资源，而不关注公司的内部控制管理和自身发展，导致企业内部控制工作不能顺利进行。内部审计制度松懈，最终导致企业面临更大的风险，降低经营业绩。

 

（2）内部审计制度对经济的预警作用和风险评估能力不够。由于审计工作过程和步骤过于繁琐，耗时过长，导致经济信息滞后，无法完成经济预警作用，风险评估缓慢现象严重，使企业决策不合理，严重导致企业经济利益外流，浪费企业资源。

 

（3）内部审计制度不完善，审计工作不能有效完成。公司预算是企业经营的指导理论，企业内部审计制度是公司预算制度的前提和保证。审计制度不完善，导致企业预算偏差，影响未来一系列经济活动，增加企业损失。

 

（4）内部审计监督员的专业素质较低。公司内部审计工作在企业的生产经营中发挥着重要作用，对相关人员的专业素质要求非常严格，专业素质不足的财务人员不能准确判断市场风险和经济的下一步，使内部审计难以实现其作用。对于新员工，理论知识掌握较多，缺乏具体实践，不能冷静处理问题，影响企业的经济利益。

 

2. 加强企业内部审计建设的建议

 

公司在发展过程中存在许多问题，应对公司内部存在的问题，提出以下建议：

 

（1）公司应加强对内部审计工作的重视，改变旧观念。企业领导应积极学习相关知识，了解企业内部控制的重要性。一方面，内部审计制度有助于企业优化资源配置，预警风险，支持企业的合理决策。另一方面，公司可以根据审计结论积极采取有效措施，解决业务活动中存在的问题。

 

（2）不断发展和完善企业内部审计制度，严格规定公司各项工作，对个人负责，有利于提高企业凝聚力，也有利于企业决策效果更加明显。强调员工自身的责任，激发员工的积极性，提高企业的经济效益，传播企业文化。

 

（3）企业应发展个人能力，应对信息时代，及时有效地传递信息。信息反馈功能可以及时将企业的财务信息反馈给执行人员和管理人员，帮助企业领导改进决策，使公司各部门了解实施情况，有效调整企业，应对市场形势。

 

（4）建立独立完善的内部审计部门，区分财务会计部门，实现“审批分离”，帮助企业审计部门和会计部门相互制衡，提高企业员工素质，确保审计结论和审计报告的真实性，为企业决策提供科学有效的依据。

 

（5）加强对财务会计的监督。财务会计贯穿整个业务活动，公司财务会计主要用于资本会计。加强对财务会计的监督，有助于企业降低成本，合理配置，增加收入，减少不必要的资金流出，减少腐败的发生。

 

（6）加强对公司员工素质的教育，对经营过程中的问题提出有效的建议和预测。对公司内部专业人员进行定期培训和实践，帮助企业及时有效地预测和预警市场风险，减少企业经济流出，增加企业经济利益。

 

随着市场经济的不断发展和优化，内部审计不仅会影响企业自身的发展，还会影响整个市场的发展。审计监督工作能有效保证会计工作质量，科学有效地控制信息，提高整个市场的综合素质。市场质量的提高有利于企业的健康发展，满足时代和经济的需要。