解决云计算环境下资源整合问题的措施

 

（1）构建审计云平台，整合调度审计资源

 

云计算是一种分布式并行计算模式。通过网络提供虚拟抽象、动态扩展和管理的资源池，云计算的颠覆性和创新性将改变传统的审计模式，有效解决资源整合中存在的问题，具有成本低、配置速度快、信息共享程度高的特点。云计算将审计数据、图片文件等数据存储在云中，审计人员可以整合、调度和使用资源，不受时间和空间的限制，实现审计程序的有效实施。构建云平台是集成的关键，云平台是IaaS、PaaS、基于SaaS云服务模式，利用现代审计技术和云技术构建的综合审计实施管理平台，实现审计手段的网络化和审计资源的集约化。考虑到平台架构的低成本策略、大数据处理策略、数据安全策略和IT应用，审计署应构建IaaS、PaaS和SaaS混合云平台，促进资源整合。

 

整合中存在的突出问题包括人员素质与结构不平衡、审计技术与方法差距大、信息不对称等。主要原因是缺乏有效的合作平台，交易成本高，人力资源整合中存在理性与压力的替代关系。云平台根据整合要求部署程序和服务，灵活组合审计单位的功能需求，提供功能模块，统一管理和使用云资源，根据资源配置生成策略，全球动态调度，按需配置和部署资源，提高资源效率。云审计可以不受地域和时间的限制，信息和程序可以传输到云平台，审计人员可以访问云，共享信息和技术，并提供监督验证服务。根据审计云提供的统一命名协议或接口规范，公司采用通用通用数据接口和技术方法，按照标准机制进行访问，通过云协作随时随地开展审计项目，促进资源的高效配置。

 

（2）制定云计算环境下的审计准则，规范绩效考核体系

 

我国目前的审计标准是以风险为导向的，在云计算环境下应制定适当的技术规范和行业标准。此外，寻租理论认为，注册会计师的寻租行为将削弱整合优势，提高购买审计意见的寻租机会。由于审计项目外包或政府审计聘请注册会计师未完善法律基础、良好的激励制度和责任绩效考核制度，导致政府审计和注册会计师责任和风险不平衡，审计工作开始前应明确规定审计标准和考核制度，结合定性定量考核标准，建立差异激励机制，遏制寻租行为的发生。