领导干部离任经济责任审计解决方案

 

(一)规范审计程序

 

领导干部离职经济责任审计应当是《会计法》、根据《审计法》和党员干部的管理要求，对领导干部的经济行为和成果进行综合评价。审计工作应当明确审计目标、责任范围和评价标准，确保真实性、标准化和准确性，形成真实、准确的审计工作报告。审计人员应当按照审计程序开展工作，从审计项目计划的确定到审计通知的发送，再到审计报告、审计证据收集、询问被审计公司的意见和审计处理决定，依法开展，减少审计工作的随机性。其次，建立审计管理制度、监控制度和岗位责任制。实施审计质量验证、抽查和评价机制，规范审计标准，提高审计质量，努力使审计项目定性准确、事实清晰、处理得当，尽量减少和避免审计风险的发生。

 

（2）掌握审计重点

 

经济责任审计有利于加强党风廉洁建设，是一项严肃的政治任务。内部审计人员不仅要对财务报告进行详细审计，判断财务收支的规范化，还要对档案进行普遍调查、走访和审核，获得更客观的审计证据。审计过程中，审计部门要尊重客观事实，把握审计的重要环节，客观准确地描述审计结论。一是重点审计领导干部所属单位的财务收支，确保财务收支的合法性、真实性和有效性。二是重点审计基础设施项目和经济合同，有效控制费用，减少财产损失。三是重点审计企业负债、资产、损益等，促进企业依法经营，确保企业正常经营和资产增值保值。四是重点审计专项资金、债券、债务管理和预算外资金使用管理。

 

（3）完善保障措施

 

内部审计人员是审计工作的实施者，也是确保审计工作质量的关键，内部审计人员应努力学习，不断提高专业能力和政治素质，坚持审计规范作为行动指南，约束自己的行为，在审计计划、草案、证据和报告中落实相关审计准则和审计制度，坚持质量管理要求进入审计全过程。为了不断提高审计工作质量，审计部门需要完善相关保障措施：一是建立经济责任审计评价体系，制定审计工作操作程序和评价标准，建立明确具体的评价体系和操作程序，指导具体审计工作，有效规避审计风险；二是提高审计计划。审计机关应当在年初制定年度审计计划，重点、有计划地开展审计工作，提高审计工作的质量。三是充分发挥审计联合审计的作用，降低审计风险。