明确会计电算化岗位职责和权限的重要性

 

改革开放以来，在各级财政部门、业务主管部门、软件开发人员和会计人员的共同努力下，我国会计电算化工作取得了巨大成就。各类会计软件的应用对促进我国经济管理手段现代化、提高会计工作效率和会计人员专业素质发挥了重要作用。然而，从目前会计电算化的角度来看，不合理的会计岗位设置是影响整个电算化深度发展的主要原因之一，由于会计工作内容复杂，只有科学的岗位分工，规范、科学，落实岗位责任制，使整个会计电算化系统高效协调运行，传统会计岗位按会计管理内容和工作性质划分，一般分为会计主管、出纳、工资会计、交易会计、财产材料会计、资本会计、成本会计、收入利润会计、报表编制和审计等10个岗位。各企业可根据行业特点、业务简单、企业规模、人员数量等，在掌握收入、费用、债权、债务账簿登记、审计工作和会计档案保管原则的前提下，可采取一人一岗、一岗或一人多岗的形式。与传统会计工作相比，实现会计电算化后，大大降低了会计工作的劳动强度。一台电子计算机完成了过去几个人的工作，相应的会计工作分工、各岗位的职责和权限也发生了根本性的变化。原会计岗位的分工不再适应当前的电算化工作。如果不及时调整和建立相应的会计电算化工作岗位制度，使会计岗位的分工和职责尽可能规范科学，不能保证会计工作的正常进行，不能充分发挥会计电算化在企业管理中的整体优势。同时，也不利于提高会计人员的专业素质。因此，在会计电算化的条件下，有必要科学合理地设置会计岗位，明确各岗位的职责和权限。