ERP在提高管理会计管理中的作用

 

1. 全面提高人员素质 ERP系统在企业中的应用越来越多，这意味着企业需要大量的技术应用人才来控制ERP系统，为新会计人员提供广泛的就业机会，这需要会计人员在掌握自己知识的过程中提高自己的技术水平。在ERP系统的实施中，企业需要熟悉操作过程的会计人员进行系统控制，需要技术含量高的技术人员来控制企业的成本和信息整合。在企业工作性能安排中，需要不断促进会计人员知识能力的多样化，需要严格检查信息部门，需要培养高技术会计人员，企业需要增加提高会计人员复合技术含量的措施，需要提高会计人员的知识技术能力，使会计人员需要提高沟通技能、战略和思维能力，通过纵向发展促进技术人员的市场发展研究能力，市场信息应及时整合，使企业的发展适应社会的整体发展。

 

2. 促进管理理念的科学发展，企业需要充分考虑人为因素，因为在整个企业中，只有加强对人的激励和约束管理，才能帮助整个企业在发展过程中走上正轨，促进管理会计的充分发展。在ERP系统中，竞争体系非常重要，通过竞争可以促进企业自身的发展，也可以确保员工通过企业规定的不同标准，不断促进员工之间的竞争功能，使员工在不断努力的过程中，提高技术内容，提高竞争力，促进企业整体发展，通过管理理念的不断进步，使企业管理手段不断科学。

 

3. 巩固管理会计的理论基础。管理会计在企业中的地位关系到企业的未来发展，这就要求企业重视管理会计的基层管理理论研究。企业需要全面提升员工在这方面的工作能力，不断学习和借鉴其他学科的理论精髓，保存适合企业发展的理论，与社会现实生活联系起来，根据中国市场经济的发展情况发展，与中国国情密切相关。ERP系统应用于企业管理，本身来源于企业的实际发展。在不断巩固管理会计理论基础的同时，可以不断推动企业自身经济的发展。

 

4. 扩大管理会计的发展领域 ERP系统应用于企业管理手段，不仅可以反映企业的各种业务记录，还可以加强其数据管理，具有规避风险的作用，反映具体的实时信息，控制信息。ERP系统还可以针对企业的发展和应用模块化设计模式，加强企业与客户的沟通能力，根据经济环境的变化，促进企业的经济发展，满足整体环境的变化，加强管理会计的内部控制。