在我国企业中，管理会计应用不足的主要诱因

 

1.管理会计的理论与实践结合不够。管理会计的成长和应用与经济社会的发展密切相关。社会环境的发展必然导致企业组织形式的变化，连锁导致管理会计实践的相应变化，最终影响管理会计研究的目的、内容和方法。目前，我国管理会计研究的重点是国外研究成果的研究。西方管理会计在产生和成长方面都有相应的社会经济背景。我国管理会计的研发应以我国国情为基础，以具有中国特色的社会主义初级阶段的经济社会为基础。

 

2.从业人员的素质与管理会计的要求存在差距。管理会计的效果只能通过会计从业人员来实现，因此会计人员的素质成为一个重要因素。然而，自改革开放以来，特别是社会发展以经济建设为中心，经济快速发展和会计人员储备不足已成为短板，企业会计管理人员自身知识结构和水平不合理，质量不均衡，也给企业管理会计的应用带来了很大的困难。而且，很多企业对管理会计工作认识不够，会计人员观念相对落后。绝大多数中小企业在财务管理中，或事后记账，不能更好地将有效信息运营到企业决策管理中。过去的会计思维方式是向后看，管理会计是向前看。因此，财务人员必须做的第一件事就是学会切换思维，否则很容易导致思维混乱，在选择问题和解决策略时会出现错误。目前，我国会计人员职业道德素质较差，会计信息失真，对管理会计的应用造成了很大的限制。 　　3.企业管理者需要提高对管理会计的认识。企业管理者能否正确认识管理会计，将对其推广应用产生很大影响。如果认知不到位，就不能考虑会计师在预测、决策、规划和控制中的作用。即使会计从业者水平很高，他们也不能发挥作用。因此，他们必须对管理会计有正确的认识。

 

4.管理会计的电算化应用率较低。由于我国中小企业管理者对管理会计的认识较低，需求较弱，直接导致我国相关软件开发滞后，也导致企业在分析、处理和利用财务会计信息时程度较低，给管理会计的应用和推广带来很大困难。而且会计电算化高素质人才少，无法满足社会时代的需要。一方面会计人员的会计知识不系统，更新慢，只能处理日常会计，无法提高会计管理水平；另一方面，会计人员的计算机知识薄弱，只知道如何使用计算机，但无法涉及计算机的维护、开发和利用。