管理会计在我国企业应用中遇到的问题

 

（1）学科起步较晚，理论研究较浅。由于管理会计是一门新兴科学，中国会计界对其研究不是很深入，学科起步较晚。到目前为止，管理会计的研究仍然停留在简单方法的介绍和应用上，没有深入的理论研究，因此没有完整、科学、严格的基本理论体系和方法体系，管理会计在实际应用过程中缺乏可操作性。管理会计研究的内容涉及预测分析、综合预算、成本控制等方面，而我国许多企业对管理会计的研究只停留在浅层，只有一些简单方法的应用，不能发挥管理会计的真正作用，使其毫无意义。管理会计理论工作者应结合企业自身特点进行理论创新，建立适合企业的完善的管理会计应用体系。

 

（2）管理会计在实际应用中没有得到落实，没有足够的理论支持，没有完善的理论体系。中国对管理会计的研究停留在对外国的翻译和介绍水平，没有自己国家真正的管理会计体系。这种管理会计的应用有什么意义？这种管理会计中的许多假设不符合中国的国情，与中国特定的经济环境不同。因此，理论假设无法实现，我国仍有许多模式无法实现，因此管理会计无法真正应用于实践。中国还修改了理论假设，将其他研究引入管理会计，增加了管理会计的研究范围，纠正了不合理的假设，但没有完善的管理会计理论体系，应严格考虑其实际应用，需要有选择地引用。管理会计对企业业务的控制包括事前、事中、事后。企业对管理会计理论缺乏掌握，管理会计无法充分应用，因此许多功能无法实施。管理会计理论体系的完善对企业的生产经营和生存发展有很大的影响。

 

（3）企业体制不完善，我国国民经济存在一些缺陷，导致国民经济从计划经济体制改革到市场经济体制改革。改革不仅存在于国民经济中，也存在于国内企业体制改革的道路上。然而，政府总是干涉企业的发展，所以我们现在要做的是合理利用人力和财政资源优化企业体系，完善金融价格体系，彻底消除以往存在的问题。解决问题的最好方法是尽量减少投资，降低成本，但会导致管理会计不能正常应用。对于中小企业来说，管理会计在实际工作中没有发挥作用，其存在毫无价值。

 

（4）在企业管理会计工作中，专业人员素质对其有直接影响，人员素质低下会降低管理会计的应用程度，目前我国企业对企业管理会计工作重视不够，因此管理会计人员的聘用会更加随意，由于工资等因素，一般不聘请高学历会计人员，会计人员知识结构不能及时更新，管理会计工作仍存在问题。没有专业水平的划分，管理会计很难发挥作用。这种现象尤其发生在中小企业中。由于企业规模小，组织结构增加，没有精力关注这些微妙的问题，对管理会计职能的认识有限，难以开展管理会计工作。