中国会计师面临的挑战和机遇

 

目前，我国会计人员主要从事会计工作，传统会计专业化发展相对完善，但管理会计专业发展缓慢，管理会计差距较大，差距至少300万人。随着我国经济的不断发展，独立品牌企业不断发展，企业管理需要走科学精细的道路，这就要求我国必须有更高层次的管理会计人员，实施管理会计专业化势在必行。

 

1.中国会计人员面临的挑战

 

《意见》指出，在世界经济增长放缓、结构转型的后危机时代，未来10年会计行业人员结构将发生根本性变化，管理会计人员将取代传统会计人员，预计60%的普通会计人员将被迫面临失业或转岗。2016年，在国务院发布的《国务院关于取消若干职业资格许可证和认定的决定》中，会计从业资格被列为建议取消的职业资格。2017年，各省多地暂停了会计从业资格证书考试。目前，会计从业人员人数已超过2000万，达到严重饱和状态。传统的会计知识体系只包括基本的财务会计和报表审计，不能满足企业现阶段绩效管理和成本控制的要求。与企业管理需求不匹配的情况普遍存在，转型或被淘汰摆在传统会计人员面前。

 

2.中国会计师面临的机会

 

根据财政部2014年发布的《会计改革与发展十二五规划纲要》，我国管理会计发展相对滞后，迫切需要深化会计改革。努力在3-5年内培养一批管理会计人才，将传统会计人员减少到目前的三分之一；努力在5-10年内基本形成具有中国特色的管理会计理论体系；促进管理会计的专业发展。管理会计师必须具备会计领域的专业知识，具有不断创新的理念和较强的综合能力，掌握企业的宏观管理，为企业未来的发展带来新的思路，提高竞争力。自2009年CMA认证引入中国以来，大大促进了我国管理会计体系的发展，越来越多的国有企业更加注重管理会计人员，迫使传统会计人员转变为管理会计工作。CMA作为国际管理会计第一资格证书，也是我国认可的管理会计认证。传统会计人员要想寻求机会，必须取得含金量更高、适用性更强的资格证书，才能更好地提高自己。在我国，CMA持证人近4000人。这些管理会计人员受到国有企业和世界500强企业的高度赞扬，具有良好的职业前景、较高的年薪和较大的发展空间。