管理会计应用对策
发布时间:2025-06-24
随着市场经济和国际形势的不断变化,人类社会逐渐从工业化向信息化转变。在“互联网+”时代,企业经营环境发生了巨大变化。企业投资者和其他利益相关者不仅关注财务数据,更关注企业发展的可持续性,希望了解企业如何应对市场变化,如何实现竞争优势等企业发展战略。这强调了管理会计在企业中的重要性。2014年财政部《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见(草案)》明确提出了“建立适合中国社会主义市场经济体系的管理会计体系”的论点。市场和政策的双重需求为管理会计的应用提供了强有力的支持,促进了管理会计的发展。
管理会计应用对策
(1)建立适合我国国情的管理会计理论体系
中国的经济体制不同于西方国家。因此,我们不能照搬和盲目模仿西方理论。中国政府要制定相应的政策鼓励和引导,投入更多资金,在国外优秀管理会计理论和应用的基础上,分析中国大型企业应用的优缺点,研究一套符合中国企业实际情况的管理会计体系,从而为中国企业的经营提供更好的服务。同时,将研究结论应用于企业,在实践中不断总结调整,建立适合中国国情的管理会计理论体系,帮助企业管理者做出正确决策,提高企业经济效益。
(2)优化管理会计应用的内外环境
建立健全与中国社会主义市场经济体系相关的管理会计相关法律机制,确保中国市场运作的标准化和公平性,防止提供虚假信息和扰乱市场的行为。营造符合管理会计应用的企业文化氛围,树立正确的企业文化和核心价值观。特别是要加强企业管理层对管理会计的重视。只有企业管理者重视,才能促进管理会计预测、控制和决策在企业中的应用。管理者重视后,在企业内设立专门部门或人员组织实施管理会计工作,为企业管理者提供财务和非财务信息的收集、分析、预测、决策和控制,提高企业经营效率。
(3)加强财务人员管理会计专业素质
企业只有使用管理会计要求与专门的财务人员相匹配,才能发挥管理会计的作用。因此,除了选拔相关优秀人才外,还需要加强专业培训,通过工作实践提高专业素质,培养一批适合企业实际情况的优秀管理人才。广泛宣传管理会计理论,转变财务人员的传统观念,全体员工参与其中,形成和谐的企业氛围,为企业管理提供高效的服务。此外,高校还应注重培养高素质的专业人才,通过各种方法选拔优秀人才,通过建立专业培训机制,不断更新员工的专业知识。