事业单位管理会计现状

 

管理会计起源于西方，发芽于20世纪初，经历了三个发展阶段。我国管理会计相关理论的引入较晚。起初，许多学者更加关注理论研究，实际应用落后。随着管理会计理论研究的深入，我国许多企业更好地应用了一些管理会计工具和方法，如综合预算管理、绩效评价方法中的平衡计分卡、成本管理方法中的运营成本法和标准成本法。但对于行政机构来说，管理会计仍处于探索阶段，应用效果较差。

 

（1）缺乏系统的理论体系

 

目前，我国管理会计尚未形成相对完整的理论体系和标准，理论研究无法满足实际发展的需要，虽然有些单位可以利用管理会计职能指导单位的发展，提高内部管理水平，但总体上，我国许多企业重视财务会计的应用，单位管理会计应用较少，部分机构甚至管理会计应用空缺，极大地影响了机构的发展。

 

（2）缺乏专业的管理会计人才

 

由于我国管理会计起步较晚，管理人才匮乏，特别是具有国际管理经验的高级管理人才难以找到。长期以来，我国更加注重金融会计领域的发展，大多数高校注重金融会计人才的培养。这些人才进入企事业单位，更加注重单位的财务会计工作，更加注重财务会计的“记录价值”，做好记账和报销工作，但不能有效运用管理会计方法为单位管理者提供有效的决策信息。

 

（3）缺乏强大的信息支持

 

我国管理会计信息化领域发展缓慢。随着我国经济转型，越来越多的企业开始使用综合预算管理软件、运营成本法软件等管理软件加强企业管理会计信息化，但公共机构管理会计信息系统建设需要推进，公共机构管理会计信息工具大多是会计软件管理功能的一部分，员工只是简单地使用这些软件会计功能，专门针对公共机构管理会计信息软件市场空白，公共机构管理体系建设受到极大阻碍。