我国个人收入分配差距的原因分析

 

中国居民个人收入差距的扩大是转型期的必然结果，产生和形成的原因也多种多样，这不仅是市场经济发展的产物，也归因于分配系统的顶层设计，可以归因于以下几个方面：

 

(一)政策因素

 

改革开放初期，在“两富”政策的指导下，由于政策和法律制度的优惠政策，东南沿海地区迅速聚集了大量国内外资本，加快了东南沿海地区的经济发展，不可避免地扩大了地区之间的收入和财富积累差距，特别是东西部地区。在市场经济条件下，资本的逐利性必然会引导其走向投资的“萧条”，即转移到中西部地区寻求更大的利润。比如近期国家房地产调控新政出台后，很多东部地区资金和技术雄厚的房地产开发商都加快了中西部地区的房地产开发。比如2010年上半年，长沙市土地出售收入同比增长411%，居全国大中城市第一。在这种情况下，单纯依靠市场调控和个人行为带动共同富裕无疑是不现实的。

 

(2)制度因素

 

1.政府行业的垄断管理导致了收入差距的扩大。垄断行业在努力维护垄断经营地位的同时，将部分垄断租金以各种形式分配给员工，不利于提高行业服务质量和经营效率，也导致不同行业之间的收入差距。

 

2.在经济转型的特殊时期，政府对资源配置的偏好或财税政策的支持造成了收入差距。例如，许多外贸加工企业的主要利润点来自政府的出口退税。这种外生力量在短时间内对经济发展有一定的促进作用，但从长远来看，必然会制约产业结构的调整，导致产业与地区之间的竞争不平等，在追求效率的同时损害公平。

 

3.现行户籍管理制度阻碍了再分配的实现。农民工虽然正式解放了农村劳动力，但仍不能享受城镇居民的医疗、保险、教育等社会公共福利。目前，农民工参加养老和医疗保险的不足20%和31%，客观上限制了居民社会公共福利的分配。

 

(3)非法因素

 

权力资本化已成为中国收入分配领域最严重的问题之一，也是中国经济改革过程中最大的寻租现象。一些行业很容易获得高利润，并将其转化为员工的收入和福利。论文格式，这些高收入与员工的劳动贡献和企业的实际表现不一致，部分单位私下设立“小金库”，巧妙设置过度津贴、非货币性福利等。；个别行业乱收费、乱罚款、乱摊派、乱涨价，员工收红包、回扣、出场费等。，这被称为“灰色收入”、“隐性收入”部分往往难以统计，也难以纳入收入调整范围。非法经营和寻租活动带来的高收入将严重挫伤合法经营者的生产积极性，破坏人们的守法经营理念，诱使更多的人从事非法经营活动或通过拉关系、走后门、疏通、贿赂等寻租活动增加个人收入，这不仅阻碍了市场经济新秩序的建立，也加剧了收入分配的不公平。