1995年，国家审计署发布并实施了《审计署关于内部审计工作的规定》，许多单位根据要求设立了内部审计机构，并配备了审计人员。内部审计是审计制度的重要组成部分，是单位实现自我监督、自我约束和自我调节的有效途径，也是加强管理的重要手段。随着经济体制改革的深化，内部审计变得越来越重要。通过审查财务收支和经济效益，确定其真实性、合法性和有效性，提高经济效益；通过检查财务纪律执行情况，防止违纪违法行为的发生。但从多年经营效果来看，内部审计工作地位尚未真正确立，内部审计人员普遍感到压力大，工作难做，难以开展。

1995年，根据上级部门的要求，我院开始配备兼职审计从业人员，使审计工作迈出了第一步。随着学院的发展，学院领导意识到必须加强审计工作。到1997年，他们开始配备专职审计人员，成立了审计室。审计室成立后，先后参加财务检查，开展财务收支审计，并撰写了多份专题报告，在学院查错防漏建制方面取得了一定成绩。到2002年，采购金额将超过2000元，基础设施和维修项目金额将超过5000元。审计工作充分参与学院的经济活动，为学院的建设和发展保驾护航。因此，我院加强了审计工作，加强了对内部审计工作领导和内部审计人员基本素质的培养。

加强内部审计环境建设，树立良好形象

如果内部审计人员的质量决定了内部审计工作的质量，那么可以说，内部审计环境的建设是内部审计工作成败的关键。由于内部审计环境的建设决定了内部审计工作的发展，没有良好的内部审计工作环境，内部审计工作不能有效开展，工作不能顺利进行。为了建立良好的内部审计工作环境，我们必须注意以下几个方面：

建立规章制度，规范内审工作程序

根据上级有关法律、法规、文件的精神和要求，制定本单位内部审计规定和内部审计工作规范，使审计人员有章可循，纪律严明，敢于把握和管理，认真执行规章制度，不怕得罪人。完善事前、事中、事后监督机制，完善内部控制制度，协调到位，确保内部审计工作顺利进行。