在社会发展过程中，审计工作发挥着关键作用。如何充分发挥审计作用，帮助社会实现更好的经济增长，已成为一个非常重要的问题。随着我国经济发展速度的不断加快，良好审计方法的辅助作用越来越明显。下面，我们将结合审计和绩效审计，找出其异同。

 

一、审计与绩效审计的含义分析

 

绩效审计要想顺利实施，就要以审计为基础，只有经过良好的审计，绩效审计才能得到足够的发展基础。审计的主要重点是委托财务责任，而绩效审计是审计后注重委托管理责任的审计方法。财务委托责任与管理责任发生时间相同。从这个角度看，审计和绩效审计应该没有顺序。其次，绩效审计的实施应具备以下前提条件:一是完善评价体系；二是完善法律规范建设；三是真实可靠的信息基础。

 

二、审计与绩效审计的比较

 

1、审查目的上的差异

 

审计的目的是核实金融活动的真实情况、资本流通数据是否真实、经济支出状况，确保相关信息的准确性，绩效审计的主要目的是客观全面地评价经济行为的经济效果和效益，从绩效的角度判断经济活动的合理性。从这里我们可以再次看到，绩效审计对信息真实性和可靠性的要求。

 

2、审查目标的差异

 

审计的主要对象是财务部，对其财务活动进行信息检查，确保相关数据的真实性没有问题，而绩效审计的主要对象是政府机构、企事业单位，与审计目标范围相比大大扩大。绩效审计的主要目的是调查经济活动的经济收入，因此审计对象的范围大大扩大，政府机构的经济活动绩效审查，可以帮助政府机构更好地探索行动，避免盲目建设现象，根据企业绩效审查可以使公司更直观地意识到其经济活动的效果，帮助其积累经验或教训，实现更好的发展。

 

3、审计方法上的差异

 

审计方法主要包括信息审查法、查询法和观察法。通过这些方法获取和审查信息，良好的信息获取渠道将对调查的顺利发展产生非常有益的影响，对提高审计结论的真实性和可靠性具有重要意义；绩效审计法的主要审计方法是访谈法、调查法和统计法。通过这些方法对信息进行分析和处理，更好地判断绩效考虑，从而更好地总结经济活动的绩效，完成审计任务。

 

4、审计人员的差异

 

审计的主要工作是梳理和审查财务信息。因此，要求工作人员熟练掌握审计知识，接受系统的审计技术学习，熟练运用审计技术开展工作。对于财务相关知识，内部审计人员也要有足够的了解，才能顺利开展工作。绩效审计内部审计人员不仅要有财务相关知识，还要有较高的创新意识，能够将计算机技术、会计技术、统计技术等技术结合起来，达到更好的审计效果，使从事绩效审计的工作人员具备更好的审计能力。

 

三、总结

 

目前，我国仍处于审计为主、绩效审计为辅的发展阶段。然而，研究发现，绩效审计在国家审计工作中应占有更重要的地位，发挥更大的作用。因此，绩效审计与审计的融合将在一定程度上发展我国的绩效审计，更好地提高审计能力，为今后不同于审计以外的审计工作打下坚实的基础。