审计质量是审计工作的重要组成部分。对于审计人员来说，完成审计的质量决定了审计工作的发展水平，是提高企业审计质量的关键因素。因此，如何提高审计人员的质量水平和能力，为企业审计质量带来新的管理模式、管理理念，建立更具活力的管理机制体系尤为重要。虽然我国一些企业在探索审计质量方面取得了巨大的进步和成就，但与审计质量的实际需求仍存在很大的差距。因此，审计人员队伍建设面临着新的挑战，审计人员不仅要局限于会计和审计专业，还要整合各个领域，不断加强自身的质量和能力。

 

审计质量问题分析

 

（一）审计风险和法律责任考虑不够

 

目前，我国会计师事务所数量多、规模小，导致部分事务所更加注重经济效益，承接业务时更注重收费，不考虑审计风险。例如，为了减税，一些企业会擅自篡改会计报表上的管理费数据，降低企业利润，严重违反企业会计准则，导致报表严重扭曲，但部分事务所仍出具无保留审计报告，以获得企业高收入，或高新技术审计，帮助企业研发人员工资、材料成本欺诈等不当行为获得经济利益，这些业务承担必然导致审计质量严重下降，审计风险增加。

 

(2)专业技能和技术水平不够

 

提高审计质量要求审计人员具有较强的专业技能和技术水平，但对于较小的会计师事务所，从业人员的专业技术水平仍较低。例如，一些事务所为了人际关系安排能力较低的人员到事务所工作，委托人员也会考虑这些人员，但较少考虑人员的专业能力，或一些会计师事务所没有认真执行并建立有效的质量控制体系，导致审计人员职责不明确，没有审计草案审计制度，由于没有统一的标准要求，导致审计质量失控，审计风险不断增加。

 

(三)审计人员素质存在问题

 

一方面，审计人员的质量水平普遍较低，专业后勤人员较少，导致审计工作效率降低。另一方面，从年龄结构的角度来看，虽然老审计负责人经验丰富，但其审计方法仍相对单一。最后，会计师事务所对审计人员的后续培训不够重视，导致审计人员对会计审计相关标准和规定掌握不完整，业务操作相对落后，需要计算机操作，只能借助他人的帮助，不能独立完成，审计速度受到影响。