一、内部审计专业化的实际意义

 

（1）实现内部审计专业化是实现内部审计工作的单独要求

 

促进内部审计专业化的重点是有效实施内部审计工作的独立性。因此，防止企业内部审计工作受到一般管理部门的限制。首先，建立一个单独的内部审计机构。公司在开设内部审计机构时，应确保不同于企业的其他管理部门。这样，就可以有效地防止内部审计部门与被审计部门之间的直接经济利益关系。其次，实施内部审计工作的独立性。内部审计机构对股东负责，而不是对企业经理负责。因此，股东应负责处理审计状况的反馈和审计结论。有效防止内部审计委托人和被审计人作为同一主要现象的发生，确保内部审计工作的独立性。第三，确保内部审计人员的职位和薪酬独立性。内部审计部门的职位和薪酬由内部审计部门自行决定，并报股东大会批准，而不是由公司其他部门管理，以确保内部审计人员在职位上的独立性。

 

（2）实现内部审计专业化是加强内部审计职能措施的核心

 

实现内部审计的专业化，可以充分发挥现代内部审计的认证和咨询两个核心功能。认证责任要求企业事务和信息的再确认，以确保企业更好地控制风险。认证责任适用于企业管理的各个方面。咨询责任是在认证责任的基础上进一步深化。内部审计师可以通过对企业的审计获得企业经营的各个方面的信息。

 

（3）实现内部审计专业化，将对企事业单位和内部审计从业人员产生“双赢”的局面

 

内部审计的专业化对企业和内部审计人员都有积极的作用，形成了两者之间的“双赢”。

 

一方面，在当前市场竞争日益激烈、公司发展外部环境日益复杂的情况下，企业要想提高竞争力，实现可持续发展，需要利用内部审计力量，在合同签订、投资决策、发展规划等方面降低决策的不确定性。另一方面，对于内部审计人员的个人发展，在当前市场经济条件下，作为重要的社会流动资源，应不断提高自身素质。

 

二、内部审计专业化过程中存在的问题

 

(一)内部审计机构行政色彩浓厚，机构独立性不强

 

目前，我国内部审计工作仍具有较强的行政色彩。许多内部审计机构直接属于被审计公司，严重影响了内部审计机构的独立性，无法真正实现行业自律。专业内部审计的独立性要求在组织结构设置和权力授予方面实现自我完善。

 

(二)内部审计法律法规和标准制定相对滞后

 

随着市场经济的进一步开放和公司信息化程度的不断提高，公司大数据时代对企业管理效率审计和信息风险审计的要求越来越高，内部审计准则仍存在一定程度的不足。例如，内部审计准则没有明确规定内部审计人员的福利保障措施，内部审计法律法规也不完善。

 

(三)内部审计职业道德建设不到位

 

由于缺乏后续教育等因素，相当一部分内部审计人员不熟悉审计职业道德的底线，审计职业道德的行为准则是什么，内部审计人员应该具备哪些专业素质。例如，大多数内部审计人员习惯于通过在线社交软件传递被审计单位的材料和文件进行交流。内部审计人员试图方便和麻烦，但他们不知道这种沟通方式存在巨大的信息泄露风险。