机关事业单位审计中存在的问题

 

（1）缺乏对审计的理解和重视

 

对于大多数机关事业单位来说，对审计工作缺乏足够的认识和重视，导致审计工作的价值无法得到有效发挥。从原因分析入手，主要集中在以下几个方面:一是整个机关事业单位内部领导对审计工作缺乏了解，不认为审计工作对单位运作有很大的辅助作用，因此在单位管理中缺乏对审计工作的重视和发挥。甚至很多领导认为，单位内部审计就是内部审计工作，对审计工作的实际范围缺乏足够的了解，无法充分发挥审计工作的实际功能。整个单位内部工作人员对审计工作缺乏足够的了解，特别是机关事业单位属于财政拨款方式指导下的应用单位。如果进行内部审计，基层工作人员甚至会认为是单位内部大问题的前兆，或者认为内部审计与自己的工作关系不大，表现出漠不关心的状态。因此，从领导层到基层员工，缺乏内部审计工作的价值和支持与合作，导致内部审计工作无法有效推进。

 

（2）缺乏完善的审计制度

 

审计工作并不是一项混乱的任务。相反，审计工作需要完善的制度管理，才能有效地使审计工作有据可依，提高审计工作的标准化，提高审计工作的严肃性和权威性。但在许多机关事业单位，审计工作缺乏专业统一的标准，制度设计缺乏前瞻性，甚至严重滞后，不能有效地指导实际工作。同时，部分单位相对机械地按照上级单位的指导进行审计计划，缺乏对单位实际需要的考虑，导致制度不符合实际工作需要，制度形式化，没有实施。还缺乏详细完善的审计计划，缺乏规律、标准化、形式化的审计工作，缺乏相应的监督评价机制，质疑审计工作本身的标准化，甚至存在各种审计工作遗漏问题。

 

(三)审计人员素质缺乏

 

审计人员自身的专业素质直接影响到审计工作的专业性，对个人的工作态度和技术有很高的要求。审计工作本身就是一项专业性很强的监督工作，但在实际操作中，内部审计工作大多由财务工作和纪检人员担任，缺乏系统化、专业化的管理，甚至在业务水平上综合素质相对较低，无法在实际情况下发挥高效作用，削弱了审计工作水平。