建设具有中国特色的政府绩效审计

 

虽然政府绩效审计逐渐受到中国政府和人民的重视，但我国绩效审计仍处于初级阶段，远非真正的政府绩效审计，在许多方面仍存在不足。因此，我国政府绩效审计仍存在许多问题需要改进，许多方面需要改进。

 

（1）明确绩效审计战略地位

 

要进行绩效审计，首先要树立政府绩效审计的理念。加强宣传，提高政府部门、全国人民代表大会、政协和有关责任单位的绩效审计工作，取得这些部门的合作，同时积极培训政府审计人员，从专业和责任的角度，让审计人员认识到绩效审计的重要性，促进，让全社会了解政府绩效审计的战略地位。

 

（二）建立完善的民主监督制度

 

政府绩效审计与民主政治制度密切相关。政府绩效审计是进一步完善民主监督的标志。我国民主意识、民主形式、民主手段和制度实际操作不完善，导致民主在许多方面存在缺陷，缺乏自下而上、横向的民主监督机制。这种民主政治现状必然反映在审计工作中，影响绩效审计的发展。

 

（三）建立健全政府绩效审计法律制度

 

虽然我国《审计法》第二条规定，审计机关应当依法对财政收支或者财政收支的真实性、合法性和效益进行审计监督，但政府绩效审计尚未作为独立的审计类型明确表达。因此，我们应该不断探索政府绩效审计探索中的新问题，找到改善我国现行政府绩效审计法律体系的新方法。

 

（四）完善政府绩效责任机制

 

从我国政府绩效审计的各种情况来看，政府绩效审计的结果基本不公开，也不向立法机关报告，责任机制不完善。基于这种情况，我国审计机关应完善绩效审计报告制度和绩效审计结果公告制度，提高政府绩效管理的透明度，加强立法机关和公众对政府绩效责任的监督，实现维护和促进政府绩效责任的目标。

 

(五)完善政府绩效审计评价体系

 

建立审计评价模型是绩效审计的重要组成部分。首先，要明确评价的基本原则，即绩效与公平、绩效审计与社会审计、长期绩效与短期绩效的结合。尽量使短期绩效服从长期绩效，确保社会发展的可持续性。其次，考察政府绩效审计有两个指标：定量标准和定性标准，有机结合。

 

（六）培养专业的政府绩效审计人才

 

在绩效审计的一系列工作中，审计人才资源的培养是最关键的因素。在绩效审计过程中，要本着循序渐进的原则，不断探索创新，研究出符合中国国情的系统理论成果，引导绩效审计实践，逐步探索具有中国特色的政府绩效审计道路，从重点领域到全国，从部分领域到全国。